leo un artículo en AS que me llama la atención, un artículo que se titula Doncic es el elegido, y no puedo evitar acordarme de Gorka, mi hijo mayor, a él le gusta tanto el baloncesto como a mí el fútbol, él sigue la liga de la NBA,
y voy a remitirle oro enlace, Lo que hizo fue tan bárbaro que mejor no separarlo: aquí tienen todo lo de Luka Doncic, con un video de más o menos 4 minutos en los que se ve la influencia de n super-clase en un partido,
a tal punto que los defensas le acosan por detrás, para que no se gire y se vuelva fuera de la zona, para enchufarla de 3 puntos, obligándole casi casi a que emboque la canasta directamente, es como si le pidieran que marque de 2 puntos,
sí, me queda claro que Doncic es el elegido en este deporte de negros, Jordan tiene un digno sucesor blanco, a ver cuánto carrete tiene, no sólo cuesta llegar, tmbn cuesta mantenerse,
salvo que seas el elegido, claro, ahí sobran las palabras y los matices, como ocurre con Neo en Matrix, hay un momento en el que verle luchar de tú a tú con el agente Smith se hace natural, aunque sea lo menos natural del mundo,
hablando de cosas poco naturales, observo esta curiosa imagen del hexágono que se replica y se anida, para formar la flor de la vida, una imagen preciosa, con la que comenzamos AMETS, el sueño de una construcción amigable, ecológica, sostenible,
seguramente sean estas 3 las siglas que más me gustan de AMETS, mucho más que modular y transportable, pero todas tienen su aquel, un proyecto al que decidimos sumar unas pocas relaciones,
las de las organizaciones a las que este sueño loco les gusta, que ya han colaborado con nosotras, o que están dispuestas a colaborar, y hablo de un tirón con Raúl, Ivan, Laura, Jone, Oriol, y las primeras confirmaciones empiezan a aparecer,
es curioso, sin quererlo hemos pasado del elegido a las auto-elegidas, yo me animo y nomino como persona voluntaria, o como organización voluntaria, dando un paso adelante en un proceso de co-laboración abierta,
qué interesante observar como crece inicialmente esta página, laboramos con, o co-laboramos, laboramos juntas, una página que crece espontánea, de forma natural, es lo que tiene este tema,
o te gusta la competición o te mola la co – laboración, si estas en lo uno lo otro no lo puedes impostar.
y me acuerdo cuando era niño, y los capitanes, el que traía el balón y otro, de los que mejor jugaban, elegían sus equipos de entre sus compañeros y amigos de recreo, de mejor a peor, qué curioso este mundo que desde pequeños nos anima a etiquetarnos, compararnos y elegir,
y a elegir para competir, mira que siempre me ha parecido un horror, no puedo sino pensar que hay otros caminos, y que en el camino del juego y del dis-frute surge siempre la persona voluntaria, que brinda sus capacidades y su tiempo al servicio de una causa mayor.
y a ti, ¿prefieres que te elijan, o te gusta más auto-nominarte, o presentarte voluntaria a co-laborar?
7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace, y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.
desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras, curiosidad– empatía– coraje, 3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras, la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas, el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.
porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.
te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza, y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando
